Tema30.- La mediaci贸n en la resoluci贸n de conflictos. 1.- EL CONFLICTO: El conflicto es inherente al ser humano, y como tales somos complejos, un conglomerado de puntos de vista, sentimientos, emociones, impresiones, im谩genes e intereses que nos construimos a partir de nuestra relaci贸n con los dem谩s. Por eso,
Lapersona mediadora act煤a como tercero imparcial, aplicando t茅cnicas de an谩lisis de conflictos y de facilitaci贸n de la comunicaci贸n, es decir, establece puentes de comunicaci贸n entre los implicados. La mediaci贸n pretende incidir en la mejora de la convivencia y la cultura del di谩logo y la paz. 2.
Mediaci贸ny diplomacia para la paz Una de las grandes herramientas para evitar los conflictos es la mediaci贸n, una tarea encomendada en la Carta de las Naciones Unidas al Secretario General, el Consejo de Seguridad y la Asamblea General.. Los expertos del Departamento de Asuntos Pol铆ticos y Construcci贸n de la Paz se帽alan que1 Tienen el deber de revelar, con anterioridad al inicio de la mediaci贸n y durante todo el procedimiento, cualesquiera circunstancias que puedan afectar a su independencia o imparcialidad o que puedan generar un conflicto de intereses, tales como: a. Relaciones personales, contractuales o empresariales con alguna de las partes. b. Elmodelo transformativo concibe al mediador como "un regulador de la comunicaci贸n entre las partes. 脡ste dirige la conversaci贸n y establece las pausas necesarias para que la instancia de negociaci贸n no sea un "di谩logo de sordos"" (Montoya, 2009, p. 233), de modo que amparado en la dignidad humana y la libre autodeterminaci贸n de las partes debe AYQz. 256 402 146 326 192 266 139 323 2